Çalışanlar, merakla bekledikleri zam farkları ve ek ödemelerin bugün hesaplarına yatırıldığını görebilecekler. Bu ödemeler, çalışanların maaşlarına ek olarak yapılan ödemelerdir ve genellikle belirli dönemlerde, performans değerlendirmeleri sonucunda verilir. İşverenler, çalışanların katkılarına göre bu tür ek ödemeleri belirler ve düzenli aralıklarla öderler.

Zam farkları ise genellikle enflasyon oranlarına göre belirlenen ve çalışanların ücretlerine eklenen ek ödemelerdir. Bu farklar, çalışanların satın alma güçlerini artırmak amacıyla verilir ve genellikle yıllık olarak güncellenir. Çalışanlar, bu tür ödemelerin hesaplarına yatırıldığını gördüklerinde memnuniyet duyarlar ve alınan ek ödemelerin hakkıyla değerlendirildiğini hissederler.

Bugün hesaplara yatırılan zam farkları ve ek ödemeler, çalışanların maddi durumlarını olumlu yönde etkileyecek ve motivasyonlarını artıracaktır. Bu tür ödemelerin düzenli olarak yapıldığı şirketlerde çalışanlar genellikle daha mutlu ve motive bir şekilde işlerine devam ederler. Çalışanların kazançlarını artırmak ve onları teşvik etmek amacıyla yapılan bu tür ek ödemeler, şirketlerin de performansını olumlu yönde etkiler ve çalışanların sadakatini artırır.